为解决我院部分岗位医务人员紧缺问题，满足临床及业务工作实际需要，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规[2025]2号)、《海南省卫生健康委员会关于全面推广基层医疗卫生专业技术人才激励机制改革相关举措的通知》(琼卫基层[2022]3号)要求，结合本单位实际，现就招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准。
（二）贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。
（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
（四）坚持按发布的岗位条件招聘。
二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围
（一）本次公开招聘工作人员共5名。具体详见《三亚市吉阳区南新医院公开考核招聘编外人员报名表》。
（二）待遇
被录用人员参照三亚市吉阳区南新医院编外工作人员薪资方案发放，按规定享受相应的福利待遇。
三、招聘条件
（一）报考者应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件；
7.应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位主管同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意。
（二）岗位条件
符合岗位所要求的年龄、专业、学历、学位、职称、技术资格等条件，符合岗位所要求的年龄、专业、学历、学位、职称、技术资格等条件，《三亚市吉阳区南新医院2026年公开招聘编外人员岗位汇总表》。
（三）有下列情况之一的不得报名：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
招聘公告通过三亚市吉阳区南新医院公众号发布公开招聘信息，后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市吉阳区南新医院公众号公示。
（二）组织报名与资格审查
1. 报名时间：2026年6月10日-2026年6月17日。
2. 报名方式：采取现场报名，不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，报名必须使用有效期内的居民二代身份证或社会保障卡，报名与考试时使用的身份证或社会保障卡必须一致。
3.报名地址：三亚市吉阳区南新医院门诊三楼院办(三亚市吉阳区荔枝沟路南新街211号)。
(三)报名需提交的材料(原件经现场报名审核后归还)
1. 应聘人员本人有效身份证或社会保障卡(原件、复印件正、 反两面合并上下复印在一张纸上);
2. 应聘人员本人如实填写并本人签名提交《三亚市吉阳区南新医院院公开考核招聘编外人员报名表》,详见附件2；
3. 考生诚信承诺书(附件3,下载并填写后本人手签并按手印);
4. 应聘人员本人近期正面免冠彩色照片；
5.国家承认的学历、学位证书(需与学历相对应),(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);
6.需要专业技术资格的岗位须提供专业技术资格证书及岗位所需要的其他证书；
7.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》。
8.应聘时已与党政机关(含派出机构)、事业单位建立人事关 系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意。需提供所在单位同意报考证明(加盖公章);定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考证明(加 盖公章);
9.需要工作经历的岗位，须提交工作经历证明（加盖公章）、劳动（聘用）合同。工作经历截止时间为报名起始日当天；
10.应聘岗位需要的其他材料；
11.无犯罪记录证明。
(四)报名要求
1.应聘人员现场提交报名时须准备好所有报名材料提交。
2.应聘人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消应聘或聘用资格。报名必须使用有效期内的居民身份证(或社会保障卡),报名与考试时使用的身份证件须一致；
3.每名应聘人员在本次招聘中只能报考一个岗位；
4.后续招聘工作的各有关事项均在三亚市吉阳区南新医院公众号公告通知，应聘人员务必持续关注三亚市吉阳区南新医院公众号所发布的信息，并保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
5.资格审查
招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料等进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。公开招聘岗位的招聘人数与应聘该岗位且经资格审查符合报考条件人数的比例不低于1:3方可组织笔试，未达到1:3比例的，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，不再安排相关考生再次报名。
（五）组织考试
公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试时间、地点：以通知为主，请考生保持通讯设备畅通。
（2）笔试内容：以岗位所需的专业理论知识为主要测试科目，实行闭卷考试。
（3）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。
（4）笔试合格分数线：笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分50%
笔试成绩、笔试合格分数线、入围面试人员名单及面试等有关事项在三亚市吉阳区南新医院公众号公示。
2.面试
从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定；面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分(含),达不到面试合格分数线的，不列入体检、考察人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的 终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分等于其余考官的终评合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分， 依据“四舍五入”法，折算精确到小数点后两位。
（1）面试时间和地点：以面试通知为准。
（2）面试合格人员和体检有关事项将在三亚市吉阳区南新医院公众号公布。
3.报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
（七）体检、考察
1. 体检
(1)参照公务员录用体检标准，统一组织体检，体检费用自行承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，以复检结果为准，复检只能进行1次。体检不合格的考生不予聘用。
(2)因考生放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从面试成绩达到合格分数线的考生中，由高分至低分依次递补。
(3)体检合格人员进入考察环节，入围考察人员名单在三亚市吉阳区南新医院公众号公布。
2.考察
招聘单位根据考试成绩、体检结果等额确定考察人员。主要是遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。
自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。
（八）公示、聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在三亚市吉阳区南新医院公众号公示。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试成绩从高至低依次递补。
1.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
2.拟聘人选公示结果影响聘用的。
公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理入职手续，公示期满后不再进行递补。根据事业单位相关管理规定约定试用期，试用期满考核合格者正式录用，考核不合格者解除劳动关系。
(九)其他事项
聘用人员接到聘用通知后，在规定时间内准备好个人材料、配合办理有关入职手续。如因个人原单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理入职手续的，责任由个人自行承担。
五、招聘工作纪律
(一)此次招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单 位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1 号)和《事业单位公 开招聘人员暂行规定》(人事部令第6 号)的情形的，应当实行回避。
(二)严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招 聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2 号)的，按照《事业 单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行 处理。
(三)此次招聘接受社会和有关部门监督。招聘工作全部实行 信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
六、本次招聘未尽事宜由本次招聘工作领导小组负责解释。
联系电话：0898-88381889
附件：
1.三亚市吉阳区南新医院2026年公开招聘编外人员岗位汇总表
2.三亚市吉阳区南新医院院公开考核招聘编外人员报名表
3.考生诚信承诺书
4.同意报考证明
来源：
三亚市吉阳区南新医院2026年公开（考核）招聘编外人员招聘公告（1）
https://mp.weixin.qq.com/s/iHINvYesAXrGMzSxHA5jPQ