海南奥赛题库

    案例二：(5分)

    假设你是某公司的经理，你招聘了一名很有希望的年轻下属并在工作上给了他许多的指导和关心。可现在，你听到一些小道消息，说其他职员认为你对这位年轻人过于关心了。这时，你应该怎么办?

    A．给这个年轻人安排一项重要工作，让他向其他职员证明他的能力。B．疏远这个年轻人，接近其他职员，以证明你是公平对待每个人的。C．重新评价这个年轻人的能力和潜力，据此决定下一步应该怎样做。D．不理会小道消息，继续现在的做法。

    问题：请你从这四种方案中选择效果最好的一种方案并说明理由。(5分)

    管理学基础试题答案及评分标准(供参考)

    一、单项选择(请从所给出的四个选项中，选择一个最优答案的字母填A括号。每小题2分，共20分)1．C2．B3．B4．C5．D6．C7．C8．D9．A10．C

    二、判断正误(下列各题有对有错，对的划√；错的划×并改正。每小题2分，共20分)

    1．答：错。将“企业再造”改为“企业战略”

    2．答：错。将“程序化决策”改为“非程序化决策”

    3．答：错。还应考虑非经济方面的利益和损耗

    4．答：错。将“管理革命”改为“管理实践”

    5．答：错。“正比例关系”应为“反比例关系”

    6．答：对

    7．答：将”经营管理理论之父’法约尔”改为“‘科学管理之父’泰罗”

    8.答：错．将“随机制宜领导理论”改为“情境领导理论”

    9．答：错．将“一般职员”改为“主管人员”或“中高层管理人员”

    10．答：错。三个步骤为制定控制标准、衡量工作绩效、纠正偏差

    案例二：(5分)答：此题目是自由发挥题目，只要分析的有道理，能够解释清楚，说明原因，则无论选择何种方案，均可得分。请阅卷老师根据学生解答的情况评阅。(注：简答题和论述题应展开论述。否则酌情扣分)