海南奥赛企业培训：

    1、教材是教学内容的表现形式，是根据教学目的和教学内容精心设计开发的。以下对培训教材表述全面的一项是（）。

    A.培训教材是文字型性材

    B.培训教材指一切用于教学的材料

    C.实习设备

    D.多媒体教材

    2、人力资源开发是使人力资源()的工作。

    A.贬值

    B.本土化

    C.增值

    D.全球化

    3、（）的基本含义就是寻找.发现.挖掘.选择。

    A.项目开发

    B.开发

    C.课程开发

    D.教材开发

    4、创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）。

    A.自我超越

    B.系统思考

    C.建立共同愿景

    D.转换心智模式

    5、工作实践与工作写实法是了解()的最好方法。

    A.岗位信息

    B.工作成果

    C.班组管遇

    D.企业文化

    6、以下关于教学模式的选题中，不是课时进程模式的是（）

    A.演示法模式

    B.“传递－接受”模式

    C.“示范－训练”模式

    D.“指导－发展”模式

    7、（）是指商家提供某种消费物品的愿望和能力。

    A.投入

    B.供给

    C.买卖

    D.成交

    8、()是指将普通学校.职业学校的现有课程内容，有选择地加以调整后移植过来开发成企业职工教育培训课程。

    A.能力中心法

    B.任务分析法

    C.选择移植法

    D.独立创新法

    9、在培训项目开发工作中，()是指培训部门根据自身对企业生产发展现状的调查了解，主动进行培训需求的分析预测，开发相应的培训项目。

    A.指令性开发

    B.部门开发

    C.自主性开发

    D.企业开发

    10、培训师按照一定的教学目的和计划要求，利用较为固定的教材，向学员当面讲授知识和技能的教学方式，称为()。

    A.参与式教学

    B.案例式教学

    C.直接传授式教学

    D.体验式教学

    【答案】

    1～5：BCBBA

    6～10：ABCCC